Tehno

Užívatelia môžu v dnešnej dobe premeniť svoj koníček na ziskový biznis. Podnikanie ako influencer na sociálnych médiách sa môže zdať divné, no je to veľmi legitímny zdroj príjmu a pre mnohých používateľov sa stáva prácou na plný úväzok. Tu je všetko, čo potrebujete vedieť o tejto práci.

Čo znamená byť influencerom?
Influencerje v podstate niekto, kto nabáda ostatných, aby si kupovali určitý produkt vytváraním a publikovaním obsahu na populárnej sieti sociálnych médií, ako sú Twitter, Facebook, Snapchat, YouTube, Google Plus a ďalšie. Má zvyčajne vysoký počet fanúšikov a vysoký pomer pravidelnej interakcie a angažovanosti u svojich fanúšikov. Účet s miliónom followerov, ktorý má len priemerný počet komentárov či pozretí na jeden príspevok, by sa len kvôli veľkému počtu followerov nepovažoval za príliš ovplyvňujúci. Avšak, iný účet ​​s niekoľkými tisíckami fanúšikov, ktorí vyvíjajú dostatočne veľkú aktivitu, by mohol byť považovaný za napredujúci.

Kto si ma môže zaplatiť?
Tvorcovia úspešných Instagram účtov majú tendenciu mať vysokú angažovanosť s ich publikom, a preto sa spoločnosti rozhodnú investovať do nich na propagáciu svojich výrobkov alebo služieb. Často to môže byť efektívnejšie ako tradičná reklama, najmä pri mladších vekových skupinách, ktoré dnes už nemusia spotrebovať toľko tradičných médií, ako sú televízne alebo tlačové časopisy.
Marketingová kampaň na Instagrame by mohla pozostávať z plateného príspevku na účte influencera, ale mohla by napríklad aj zahŕňať aj sériu príspevkov, písomné recenzie a videá. V niektorých prípadoch prevezme samotný influencer kontrolu nad oficiálnym účtom Instagramu značky.

Koľko dostanem zaplatené?
Suma zarobená za uverejnenie príspevku sa značne líši v závislosti od faktorov, ako je počet followerov, ktorých má influencer, množstvo požadovaného úsilia, marketingový rozpočet značky alebo počet ďalších pracovníkov je zamestnaných na zdieľanie podobného obsahu.

Rakovina predstojnej žľazy – prostaty sa v organizme rozvíja aj viac než 20 rokov. To, že ju máte nezbadáte kým sa neobjavia prvé zdravotné komplikácie. Odhaliť ju ale môže preventívna lekárska prehliadka u urológa.
Rakovina prostaty vzniká z abnormálnych buniek, ktoré sa začnú v žľaze množiť a vytvárať tak nádor. Pokiaľ je nádor len v prostate dá sa liečiť a aj vyliečiť. Ak sa ale tieto bunky dostanú do iných tkanív dochádza k vzniku metastáz. V tomto prípade sa už ochorenie nedá vyliečiť. Môže sa len spomaliť a vhodnou liečbou sa môžu zmierňovať jeho príznaky.

Priebeh ochorenia.
Prvá fázatohto onkologického ochorenia je nenápadná. Rakovinové bunky sa tvoria len v prostate a neohrozujú žiadny ďalší orgán. Ak sa choroba odhalí v tomto štádiu je liečiteľná.
V druhej fáze sú už prítomné prvé symptómy, ktoré túto chorobu sprevádzajú – problémy s močením, krv v moči,… Ak sa s liečbou začne v tomto štádiu vyliečiť sa už nedá. Jeho priebeh sa ale môže zastaviť, alebo výrazne spomaliť.
Pri tretej fáze sa už ochorenie dostalo cez lymfatický systém do celého tela. Došlo k tvoreniu metastáz a napadnuté rakovinou môžu byť aj vzdialenejšie orgány. V tomto štádiu sa liečbou už len zmierňujú príznaky choroby.

Liečba rakoviny prostaty.
Pokiaľ rakovina zasiahla len prostatu je veľká šanca na úplné vyzdravenie. Existuje niekoľko spôsobov ako ju poraziť.
Operačne – chirurgickým zákrokom sa odstráni celá prostata.
Ožarovanie – ožarovaním rakovinových buniek dochádza k ich zničeniu.
Pozorovanie – kým sa rakovina rozvinie trvá to desiatky rokov. V niektorých prípadoch lekár odporúča len pozorovanie a s liečbou sa začne hneď ako sa nádor zväčší.

Pri rozvinutejšom ochorení, kedy sú zasiahnuté už aj okolité orgány sa nastaví  hormonálna liečba. Liekmi sa zníži tvorba testosterónu., ktorý zrýchľuje rast nádoru. Takto sa rast nádoru spomalí, alebo úplne zastaví. V kombinácii s ožarovaním sa život pacienta značne predĺži a skvalitní.
Ak nezaberá hormonálna liečba pristúpi sa k chemoterapii. K tejto liečbe sa pristupuje aj v prípade kedy už rakovina zasiahla aj vzdialenejšie orgány.

            Často si ani neuvedomujeme ako išiel vývoj techniky dopredu. Používame najmodernejšie výdobytky bez toho aby sme si uvedomili ako vznikli, vďaka čomu fungujú či koľko ľudí stojí za vynájdením novej technológie. Dnes môžeme mať inteligentný už celý dom. Už nejaký rok sú na trhu robotické vysávače, najnovšie môžete kúpiť na rovnaký princíp aj kosačky, cez wi-fi ovládame osvetlenie, žalúzie. Autá sú už také vyspelé, že dokážu samé zaparkovať a môžete sa s nimi dokonca aj porozprávať. Ale zamýšľali ste sa niekedy nad tým ako tieto veci vlastne fungujú? Z čoho sa skladajú? Takmer vo všetkých technických vymoženostiach sa nachádza prvok, ktorý je známy už tisíce rokov. Bez neho by moderná civilizácia neexistovala. Ide o dobre známy prvok meď.

 
O medi                                    Meď je kov červenej farby. Má vysokú elektrickú a tepelnú vodivosť a dobrú chemickú odolnosť.Je ťažko zlievateľná a má veľkú zmraštivosť. Jej výhodou je veľmi dobrá tvárnosť a to za tepla ako aj za studena. Keďže je použiteľná vo všetkých smeroch je dobre obrábateľná. Dá sa zvárať aj pájkovať. Pozitívom v dnešnej dobe je, že je 100 percentne recyklovateľná. Je rýchlo narušiteľná amoniakom a jeho soľami a tiež nepriaznivo na ňu pôsobí síra. Známe sú jej zliatiny. Mosadz a bronz. Využívané najmä na elektrické súčiastky, lampy, vodovodné batérie či zámky a kľučky.

 
Na čo sa využíva?                   Moderné technológie by len ťažko fungovali, keby nebolo možné použiť práve meď. Je výborným vodičom elektrickej energie dodávaným do našich domov a bytov. A nie len energie. Rúrky, ktoré vedú teplú a studenú vodu do domácností obsahujú meď, ktorá vysokou mierou prispieva k čistote vody. Kým v minulosti bolo hlavné využitie na výrobu mincí dnes sa používajú na panvice, varné kotly či chladiče. Najviac medi je využitej v elektrotechnike na elektrické drôty, antény, na vinutie cievok a pri stavbe transformátorov.

Ako dopriať zamestnancom to najspravodlivejšie finančné ohodnotenie? Pozor, nemyslím automaticky vysoké, ale jedným slovom- spravodlivé. Nad touto otázkou sa pravdepodobne zamyslel londýnsky startup Smarkets, ktorý povolil určitú anarchiu. Zamestanci tohto startupu si výšku platu určujú sami!

• Waw, skvelé! Pomyslíme si. No takýto systém môže mať podstatné nevýhody a platové ohodnotenie nakoniec nemusí byť také, ako by ste očakávali a to najmä v prípade, ak by ste mali závistlivých a neprajných kolegov, ktorí vidia iba seba.

Podľa slov šéfa zmieneného startupu však tento systém funguje a dokázal sa zaviesť do praxe, respektíve jeho zamestnanci sú týmto platovým systémom odmeňovaní pravidelne. Samozrejme existujú určité hranice, človek nemôže požadovať pol milióna. Startup má stanovený spoločný konsenz a plat každej pozície je zverejnený na intranete.

Ak prichádza čas „lámať chlieb“, každý zamestnanec si môže nadiktovať svoju predstavu o výške svojho platu. O reálnosti tejto predstavy a výslednej sume však nerozhoduje manažér, ale vaši kolegovia a to na základe ich názoru, či si svojou prácou požadovaný plat skutočne zaslúžite, alebo máte iba veľké oči. V podstate ide o takú skutočnú demokraciu, o ten pôvodný model z čias starých Grékov, kde rozhodujú všetci a sú ocenení na základe svojich zásluh, snahy a morálky, o ktorej tak rozhoduje ľud, v tomto prípade zamestnanci.

• V papierovej, respektíve textovej podobe tento systém pôsobí naozaj veľmi spravodlivo, ale ako som naznačil, musíte mať prajných kolegov. Vieme, že nie každý človek je poctivý a prajný, tento systém by sa dal zneužiť a na vašej výplatnej páske by mohlo byť menej kvôli (s prepáčením za výraz) kreténom.

To ale zrejme nie je prípad zmienenej spoločnosti. Zamestnanci dokonca vravia, že takýto systém ich spojil a na pracovisku vznikajú dôvernejšie vzťahy a kolektív funguje ako rodinný celok, nakoľko každý zo zamestnancov vie, že o jeho plate môže rozhodnúť práve jeho kolega.

Zo situácie ako vystrihnutej z filmu zostal v šoku hosť hotela, ktorý večer zavolal na recepciu, celú vec opísal a dodal, že psa z izby vyhnal a on sa teraz asi potuluje po hoteli. Situáciu začali riešiť okamžite, pes mal našťastie na krku obojok s identifikáciou majiteľa, takže problém bol rýchlo vyriešený. Vysvetlením, ako sa pes do cudzej postele dostal, bolo jednoduché: pán večeral a pes medzitým preliezol pár balkónov a v izbe s otvorenými dverami sa uložil do postele…

ØChyžná nie je upratovačka

Pracovnú náplň zamestnancov hotela máme my, hostia, jasne zatriedenú: recepčná má na starosti kľúče a oznamovanie, kedy sa podáva večera, chyžná sa stará o poriadok, kuchári varia a čašníci nám to jedlo podávajú. No v skutočnosti je činnosť personálu hotela oveľa rôznorodejšia. Dĺžka upratania izby, ale aj iné činnosti chyžnej, závisia od štandardu hotela a môžu sa značne líšiť. Je rozdiel pripraviť a aj upratať izby v päťhviezdičkovom hoteli ako v tých nižšej kategórie, v ktorých to trvá o polovicu menej. V luxusnejších hoteloch totiž k povinnostiam chyžnej patrí aj kontrola a dopĺňanie vecí, ktoré sú hosťom k dispozícii: doplnenie minibaru, uterákov, vešiakov, kozmetiky až po ceduľky s nápisom „nerušiť“ a „upratať“ a takisto príprava občerstvenia na privítanie. Hotely nižšej kategórie menia posteľnú bielizeň raz týždenne alebo až keď je znečistená.

Podľa hoteliérov sú „najšpinavšími“ hosťami čínski a arabskí klienti, nevynímajúc ortodoxných židov počas sabatu. Arabi a Číňania sú v hygienických návykoch podobní Európanom, no neupratujú po sebe, niekedy pod nánosmi smeti neviete identifikovať typ podlahy… Ešte horšie je to s ortodoxnými židmi, ktorí počas sabatu nemôžu robiť vôbec nič, to znamená, že ani spláchnuť za sebou WC…
Samozrejme, že sa nájdu zamestnanci, ktorí si chcú prácu uľahčiť a tak hygiena v hoteloch nemusí byť vždy na úrovni, ktorú dokladujú. Aj samotné chyžné potvrdzujú, že ak sa hosť k nim nespráva pekne, tak si to odnesie jeho izba… Napríklad namiesto vymieňania posteľnej bielizne ju len narovnajú a upravia, chlpy a vlasy odstránia odžmolkovačom, podlahu poutierajú len na miestach, kde je vidieť alebo mydlo, ktoré je po každom zákazníkovi určené na vyhodenie do odpadu, nechajú pre ďalšieho zákazníka…

ØRecepčná/ý v pozícii hromozvodu

Asi najťažšiu pozíciu v hoteloch majú recepční, musia byť ústretoví, nápomocní pri každom probléme, takisto musia byť „doma“ v práci s počítačom, ovládať mnohokrát komplikované rezervačné systémy, samozrejmosťou je cudzí jazyk, minimálne jeden. Mali by mať absolútny prehľad o tom, čo sa v hoteli deje, takisto aj o jeho okolí, keďže sú prvou osobou, s ktorou klient prichádza do styku pri vstupe do hotela. A tak pre nich často bývajú aj akýmsi „hromozvodom“. Oni si však nemôžu dovoliť to, čo chyžné, keďže ich správanie sa nedá zamaskovať.

Mazda si z neustálym tlakom na znižovanie emisií dokáže poradiť lepšie ako si možno myslíte. Neustále hľadá riešenia ako spojiť problém znižovania emisií s radosťou z jazdy. Pracuje hlavne na zdokonaľovaní benzínového motora, ktorý chce predstaviť budúci rok pod označením Skyactiv-X a ktorý bude mať podobnú spotrebu paliva ako mnohé súčasné dieselové motory. Najväčším cieľom spoločnosti Mazda je do roku 2030 znížiť emisie na polovičnú hodnotu z hodnoty v roku 2010. Do roku 2050 sa pokúsi znížiť celkové emisie o 90%.

Mnohý z Vás si teraz kladiete otázku ako to chce spoločnosť dosiahnuť bez použitia elektrickej energie. Elektromobily však nie sú pre automobilku prioritou, keďže nie sú až tak čisté ako sa to o nich tvrdí. Autá na elektrinu majú nízke emisie len vtedy, ak ich batérie dobíjame z obnoviteľných zdrojov. Naopak z nových moderných biopaliv je možné určitú časť vznikajúcich emisií CO2 odčítať priamo pri ich spaľovaní. Mazda hlavne takticky vyčkáva, kým sa jednotlivé techniky výroby spaľovacích motorov zlacnia.

Mazda minulý rok tiež oznámila, že v spoluprácu s japonskou automobilkou značky Toyota bude vyrábať automobily na elektrický pohon. Pýtate sa : „ako tomu máte rozumieť?“. Áno ! Mazda má v pláne v roku 2021 na základe spolupráce Toyotou a dodávateľmi batérii značky Denso spustiť výrobu elektromobilov. Novo vybudovaná fabrika určená na výrobu týchto automobilov má ročne produkovať 300 tisíc kusov áut oboch značiek. Ide v podstate o ústupok zo strany automobiliek na základe požiadaviek trhu niektorých krajín, kde zákazníci požadujú elektromobily. Keďže je novodobý systém nastavený tak ako je, preto sa Mazda rozhodla spojiť sily spolu s Toyotou, ktorá má podobný problém z hľadiska novodobých výziev.

A čo spomínaný Wankel ? Väčšina z Vás si motor spája hlavne zo športovými modelmi, no tentokrát to bude trocha inak. Spomínaný wanklov motor bude slúžiť na dobíjanie batérií počas jazdy automobilu s elektrickým pohonom.

Pokiaľ ste mladý a hľadáte smartphon pre vás predstavujeme Vám novinku ktorá má všetko čo potrebujete. Huawei P Smartphon bude smartphon ktorý dostáva rozmery 150 x 72 x 7,5 mm a váži skoro 145 gramov. Tento smartphon ponúka celkom pekný IPS displej ktorý má 5,65 palcov, rozlíšením 1080 x 2160 b, a s pomerom strán 18:9.

· Pokiaľ hľadáte kvalitný fotoaparát Huawei si dal celkom záležať. Ten obsahuje 13+ 2 megapixelov s funkciami LED blesk a clonou a samotné videá nahrávajú vo FullHD rozlíšení. Predný fotoaparát obsahuje pekných 8 megapixelov taktiež z clonou a FHD rozlíšenie.

Nový Huawei P Smart bude poháňať osemjadrový procesor, 4 x 2,36 GHz + 4 x 1,7 GHz a grafický procesor Mali-T830 a od neho sa bude vyvíjať ak vnútorná pamäť rám ktorá je 3 Gigová s vnútornou pamäťou 32Giga, no musíte počítať aj s tým že celkové využite je okolo 26 Giga, keďže kúsok z pamäte si zoberie operačný systém Android. Doplniť vnútornú pamäť si môžete, pamäťovou kartou ktorá je až do 256 Giga vďaka hybridnému Slotu. Batéria mohla byť o niečo silnejšia, ťa obsahuje 3000 mha ale bez podpory rýchleho a bedrového nabíjania. Samotný operačný systém sa bude spúšťať pod novým Androidom 8.0 ale s rozšírenou funkciou EMUI 8, kde môžete nájsť ďalšie užitočné nastavenia.

· Ako som už spomínal tento smartphon nepodporuje rýchle a ani bezdrôtové nabíjanie, taktiež odolnosť voči vode, IrDA, a stereo reproduktory. Ale za to budete mať pekný, rýchlo smartphon ktorý urobí všetko čo mu prikážete a ani samotná cena nie je až taká hrozná. Tá sa bude pohybovať okolo 270 eur a momentálne je v predaji.

Na úplný záver by som rád povedal že dostanete celkom kvalitný telefón ktorý sa nesnažil byť konkurentom ale práve chcel zaujať mladšiu generáciu. Pretože práve mladý ľudia hladujú pomer výkon, cena smartphon do cenovej kategórie do 300 eur, ale určite sa nájde aj kopec iných smartphonou do tejto sumu ktoré sú vlajkové lode ostatných značiek, ktoré sú lepšie vybavené.

Vlasy, koruna krásy? Toto sme už určite niekde počuli. A práve preto, že sme to počuli, by sme si mali byť istý tým, že práve toto je niečo, na čo by sme sa mali zamerať, ak chceme celkovo pôsobiť veľmi krásne a aj veľmi sviežo, no nemáme pravdu? Ak chcete mať krásne vlasy, musíte sa o ne starať, ale to je asi jasné úplne každému, pokiaľ sa nemýlime. Len málokto sa môže pochváliť tým, že má nádherné vlasy bez toho, aby musel použiť nejaký zlepšovák alebo nejaký špeciálny šampón, po ktorom sú vlasy jednoducho úžasne krásne aj bez toho, že by ste sa o ne nejako obzvlášť starali, no nie?

Každé vlasy sú iné a obzvlášť tie ženské. Niektoré potrebujú každý deň umývanie a niektoré len pár ráz do týždňa. Nespoliehajte sa na to, čo vám hovoria vaše známe, vaše vlasy sú osobité, dalo by sa povedať, že sú jednoducho osobnosť a práve preto si nemôžete byť istá tým, že to, čo funguje na vlasy vaše kamarátky, bude fungovať aj na tie vaše. Verte tomu, že je naozaj dôležité, aby ste si našli svoj vlastný spôsob, ako sa starať o vlasy. Keď ho nájdete, zistíte, že je to to najlepšie, čo sa vám mohlo stať. O všetko totižto už budete mať postarané, tým si buďte istý.

Je len na vás, koľko balzámu si dávate do vlasov, ako často si ich umývate a aj to, ako často sa chodíte dávať strihať. Starostlivosť o vlasy záleží aj od toho či ich máte farbené, alebo vôbec nie. Myslite na to, keď budete mať pocit, že s nimi niečo nie je v poriadku. Ak máte pocit, že máte nadmerné množstvo lupín alebo sa vám neprirodzene mastnia vlasy, určite je vám jasné, že niečo robíte zle. Ak chcete radu, určite si nechajte poradiť od dobrej kaderníčky. Predsa len, majú s vlasmi oveľa viac skúseností a tie vám určite s radosťou predajú. Ak už si naozaj neviete rady, skúste všetko, čo by vám mohlo pomôcť aj bez toho, že by ste sa ostrihali nakrátko.